单项选择题

从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的( )。

A．增值功能
B．激励功能
C．保障功能
D．调节功能
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单项选择题
企业薪酬制度设计的流程中，( )为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实的基础。
A．薪酬调查
B．等级划分
C．工作分析
D．职位评价
单项选择题
应用收益法对目标企业估值的第一步是( )。
A．检查、调整目标企业近期的利润业绩
B．选择标准市盈率
C．选择、计算目标企业估价收益指标
D．计算目标企业的价值
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