单项选择题

企业薪酬制度设计的流程中，( )为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实的基础。

A．薪酬调查
B．等级划分
C．工作分析
D．职位评价
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单项选择题
应用收益法对目标企业估值的第一步是( )。
A．检查、调整目标企业近期的利润业绩
B．选择标准市盈率
C．选择、计算目标企业估价收益指标
D．计算目标企业的价值
单项选择题
在下列薪酬制度的设计方法中，( )是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。
A．计点法
B．职位等级法
C．因素比较法
D．职位分类法
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