多项选择题

企业人力资源规划的作用包括（     ）。

A．满足企业总体战略发展的要求
B．促进企业人力资源管理的开展
C．协调人力资源管理的各项计划
D．提高企业人力资源的利用效率
E．使组织和个人发展目标相一致
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
组织职能设计过程包括（ ）。
A．职能分析
B．职能开发
C．职能调整
D．职能组织
E．职能分解
多项选择题
以下属于面试中的背景性问题的有（ ）。
A．个人兴趣
B．家庭情况
C．法律常识
D．工作经历
E．遗传病史
相关试题