多项选择题

舒勒将人力资源战略分为()

A.累积型战略
B.效用型战略
C.投资型战略
D.协助型战略
E.诱引型战略

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热门 试题

多项选择题
康乃尔大学的人力资源战略分类是将人力资源战略分为()

A.诱引战略
B.投资战略
C.参与战略
D.效用战略
E.协助战略

多项选择题
参谋激励阶段的人力资源战略的具体工作包括()

A.引导优秀人才,自我超越
B.对优秀人才有特殊的奖励
C.尊重优秀人才的人格与创造性的劳动
D.科学分析人才类型,量才而用
E.把员工当作投资对象

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