多项选择题
A.诱引战略 B.投资战略 C.参与战略 D.效用战略 E.协助战略
A.引导优秀人才，自我超越 B.对优秀人才有特殊的奖励 C.尊重优秀人才的人格与创造性的劳动 D.科学分析人才类型，量才而用 E.把员工当作投资对象
A.聘用多数量、多种专业的员工，形成现实和备用人才库 B.严格控制人才成本、员工数量 C.注重员工培训和开发 D.员工负有学习责任，公司较少提供培训 E.投资型战略是用具有竞争性的经济报酬去吸引人才