多项选择题

亚当斯公平理论在薪酬设计与管理中表现为如下公平()。

A.外部公平
B.内部公平
C.员工公平
D.组织公平

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多项选择题
以人为导向的薪酬设计包括()。

A.岗位薪酬
B.知识薪酬
C.技能薪酬
D.胜任素质薪酬

多项选择题
工作职位评价中评价因子(报酬因子)应该具有如下特征()。

A.反应职位
B.前瞻性统
C.越多越好
D.尽量重复

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