多项选择题

以人为导向的薪酬设计包括（）。

A.岗位薪酬
B.知识薪酬
C.技能薪酬
D.胜任素质薪酬

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多项选择题
工作职位评价中评价因子（报酬因子）应该具有如下特征（）。

A.反应职位
B.前瞻性统
C.越多越好
D.尽量重复
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抱怨的特点包括（）。

A.冲突性
B.情绪性
C.传染性
D.爆发的突然性
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