多项选择题

职业生涯路线的确定需要综合分析,包括()。

A.情感取向
B.需求取向
C.目标取向
D.能力取向
E.机会取向

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
()构成了一个人的全面综合能力,它是员工职业发展的基础,与员工个体发展水平成正比。

A.智能
B.道德水平
C.体能
D.职业锚
E.心理素质

多项选择题
根据差异化理论的观点,()的客观存在是职业个性匹配理论存在的前提条件。

A.环境差异
B.职位类别差异
C.管理风格差异
D.个体差异
E.性别差异

相关试题
  • 平衡计分卡中,()的业务指标是未来财务绩...
  • 绩效指标无法被证明和考评的情况下,解决或...
  • 绩效考评的主要目的是()的实现。
  • 确定绩效目标是否需要修正应当注意()。
  • 绩效目标变更的原因包括()。