多项选择题
A.项目的鉴别度指数 B.项目的效度分析 C.项目的难度指数 D.项目的内部一致性分析 E.项目的诱答分析
A.测验的目的 B.测验的作用 C.测验题目的形式 D.测验的长度 E.测验的类型
A.不适合一般、正常的个体 B.与管理绩效相关，能很好地描述应试者的个体特征，并能预测其领导特征和情绪稳定性等 C.测验时间短，简单易行 D.有比较完善的解释体系