单项选择题

有关绩效考核评级法和排名法论述正确的是（）。

A.排名法比较复杂
B.两种方法都有缺陷
C.这两种工具会得出来一样的结论
D.这两种方法都可以单独使用

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
与德、能、勤、绩考核模型相比，目标标准考核模型的优越性表现在（）。

A.经理和员工必须就目标和标准达成一致
B.双方对目标和标准进行检查，并确定员工是否达到预期的目标
C.绩效评价的会议不仅仅是为了评价，还要诊断存在的问题并提出解决的建议
D.以上都是
单项选择题
在考评中是指，这个部门经理觉得自己部门里头有一个人特别好，想给他打高分，但是这个人偏偏在外头人际关系不怎么样，所以外界的人都说这人不行。这时候经理明明知道他完成了今年的指标，非常优秀，超过了所有的人，但是不敢给他高分。这就叫（），刻意把他的分给拉下来。

A.晕轮效应
B.盲点
C.从众心理
D.近期行为偏见
相关试题