单项选择题

与德、能、勤、绩考核模型相比，目标标准考核模型的优越性表现在（）。

A.经理和员工必须就目标和标准达成一致
B.双方对目标和标准进行检查，并确定员工是否达到预期的目标
C.绩效评价的会议不仅仅是为了评价，还要诊断存在的问题并提出解决的建议
D.以上都是

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绩效管理是为了发奖金和分配公平。

填空题

奖罚到位是绩效飞轮中的（）。