（）不是创业初期的员工关系管理方法。

A.员工的思想意识
B.福利活动
C.娱乐活动
D.技术活动

A.掌握用人之道，加强组织向心力
B.建立严格的规章制度，严格执行，不容情分
C.加强双向沟通，实现信息共享
D.建立企业文化，增强组织内聚力

A.内部员工之间的关系
B.组织内部员工与受众的关系
C.各职能部门之间的关系
D.组织机构中的上下级之间的关系

A.优势、资源、机会、威胁
B.劣势、前景、机会、威胁
C.优势、劣势、机会、威胁
D.基础、资源、机会、威胁

A.宣传属于单向传播，而公共关系则属于双向传播，并且必须尊重事实
B.工作性质不同
C.工作方式的不同
D.传播的目标相同

A.要及时做好对不符合目标的因素的善后工作
B.检验主要是指对组织时间结果的检验
C.及时提出不过负荷组织目标的因素
D.必须及时检验处组织内外有利于组织目标的因素

A.以盈利或非盈利为区分标准
B.有一定的社会成员
C.围绕一定的目标聚合
D.具有一定的规范

A.在互动中使公众直接参与决策
B.在决策中确立公共关系的目标
C.使公众利益进入决策的视野
D.站在公众的立场上发现决策的问题

A.没有平等意义上的双向沟通
B.没有职业的从业人员
C.没有确切的传播手段和宣传活动
D.没有专门的组织