单项选择题

工作评价的理论基础是资源依赖性理论和()

A.公平理论
B.期望理论
C.需要层次理论
D.双因素理论

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热门 试题

单项选择题
认为“最好的办法就是把劳动报酬与劳动表现联系起来”,是在薪酬管理发展史上的()

A.早期工厂制阶段
B.科学管理阶段
C.行为科学阶段
D.现代阶段

单项选择题
通常用于中小企业或者企业的初创阶段的薪酬设计途径是()

A.经验式薪酬设计
B.集体谈判
C.专家设计
D.政府指导设计

相关试题
  • 薪酬水平调整的操作技术有()
  • 不属于成就奖金的特征有()
  • 岗位等级工资制度的优点有()
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