多项选择题
A.根据工作分析的目标选择岗位调查方法 B.根据岗位的不同特点选择岗位调查方法 C.考虑组织的实际情况选择岗位调查方法 D.多种方法结合
A.对岗位工作的范围和内容进行界定 B.根据岗位特点进行人员配备分析，即定编定员 C.岗位设置表编制 D.形成管理文件
A.是客观而非主观 B.岗位设置是以“事”为中心，即“因事设岗” C.岗位设置需要合理人员配置 D.岗位设置要以工作分析为前提