单项选择题

“某部门的员工个人素质都较高，但部门业绩总是无法让领导满意，领导任命你为该部门负责人，你会如何做好该部门的工作”，这道情境面试题目考查指标是（）。

A.团队精神
B.应变能力
C.目标管理
D.知人善任

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单项选择题
通过专业性的杂志招聘有一定知识和技能的专业人员，通过猎头公司招聘市场上稀缺的高级管理人才。这体现了选择招聘渠道时要考虑（）。

A.传播效果
B.招聘难度
C.招聘成本
D.目标受众
单项选择题
行为性面试是面试的一种，其基本假设是通过一个人过去的行为能够预测其未来的行为。行为性面试常用（）原则来提问和观察。

A.BSC
B.STAR
C.APM
D.MMPI
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