多项选择题

王某2008年到一企业工作,2019年劳动合同期满,单位与其续订劳动合同,那么()

A.可以重新约定试用期
B.可以订立无固定期限劳动合同
C.不可以重新约定试用期
D.不可以订立无固定期限劳动合同

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
以下各单位在招用人员时,存在违反劳动保障法律法规行为的是:()

A.甲单位要求保管招用人员身份证至劳动合同期满
B.乙单位要求劳动者入职前交5000元培训费
C.丙单位要求劳动者入职前交1万元押金
D.丁单位要求劳动者入职时提供职业资格等级证书

单项选择题
吴某是某单位非全日制用工,以下做法不合规的是:()

A.该单位未与吴某签订书面劳动合同
B.吴某在该单位每周工作4天累计12小时
C.吴某可以随时通知对方终止用工
D.吴某与该单位约定了一个月的试用期

相关试题
  • 针对劳动过程中的不安全和不卫生因素,劳动...
  • 人力资源管理模式的实践中,认为管理方加强...
  • 在政府劳动关系策略受劳动关系模式影响,从...
  • 劳动力市场的供求状态决定了市场主体的不同...
  • 劳动者以劳动交换企业的薪酬福利以满足经济...