单项选择题

战略在几个层次上对企业经营发生作用,请问战略对员工人力资源发展的影响作用属于第几个层次()。

A.第一层次
B.第二层次
C.第三层次
D.第四层次

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热门 试题

单项选择题
员工总是以自身效用最大化为目标,这是基于()。

A.“社会人”假设
B.“经济人”假设
C.是人际关系理论的一部分
D.需求层次理论的一部分

单项选择题
关于杜恩普的劳资关系模型,对其批评意见的核心集中在()。

A.该系统模型把劳资关系看作是一种功能,并假设这个系统自然地导致有关规则和程序秩序的产生
B.劳资关系体系是社会体系的一部分,与经济体系和政治体系重叠在一起
C.该模型认为环境影响着行为者的行为
D.该模型中的行为者包括管理层、员工(及其代表)和政府

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