单项选择题

职位归类分级法的操作要点不包括:()

A.以绩效考核为前提
B.要提升激励效果
C.人均工资的增长要高于人均利润的增长
D.升降要平衡

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单项选择题
员工职等的升降,可以通过工资级别和()体现出来。

A.年龄级别
B.行政级别
C.工龄级别
D.福利级别

单项选择题
企业运用排序法对岗位要素进行评价时,需要经历五个步骤,其中不包括:()

A.工作分析
B.去掉价值低的工作
C.列出并排序要素,确定权重
D.对职位进行排序

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