单项选择题

按照人力资源管理流程，人力资源管理可以分为3个阶段---招聘前的管理、招聘中的管理和招聘后的管理。（），管理工作主要是工作分析、工作设计和人力资源规划。

A.招聘前
B.招聘中
C.招聘后
D.招聘反馈

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热门试题

单项选择题

下列不属于正确对待雇员流失的是（）。

A.建立离职员工定期面谈制度
B.与离职员工保持长期稳定的联系，掌握其相关情况
C.实施双向的价值交换和个性化沟通
D.离职员工为企业的潜在威胁

单项选择题

下列不属于处理劳动关系冲突原则的是（）。

A.调解和及时处理原则
B.公开透明原则
C.公正原则
D.合法原则

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