单项选择题

下列不属于正确对待雇员流失的是（）。

A.建立离职员工定期面谈制度
B.与离职员工保持长期稳定的联系，掌握其相关情况
C.实施双向的价值交换和个性化沟通
D.离职员工为企业的潜在威胁

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单项选择题
下列不属于处理劳动关系冲突原则的是（）。

A.调解和及时处理原则
B.公开透明原则
C.公正原则
D.合法原则
单项选择题
（），这种误差现象意味着主管对员工的某一业绩要素的评价较高，从而导致主管对此人所有的其他业绩要素也评价较高。

A.个人偏见误差
B.过宽、过严误差
C.趋中误差
D.晕轮效应误差
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