单项选择题

下列不属于处理劳动关系冲突原则的是（）。

A.调解和及时处理原则
B.公开透明原则
C.公正原则
D.合法原则

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单项选择题
（），这种误差现象意味着主管对员工的某一业绩要素的评价较高，从而导致主管对此人所有的其他业绩要素也评价较高。

A.个人偏见误差
B.过宽、过严误差
C.趋中误差
D.晕轮效应误差
单项选择题
安全文化及其模式则是在（）国际核安全咨询组织（INSAG）提出的。

A.1978年
B.1988年
C.1998年
D.2008年
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