单项选择题

以下表述内容中,()不是绩效管理制度的执行步骤。

A.绩效管理制度的告知
B.绩效管理制度的解释
C.绩效管理制度的试点
D.绩效管理制度的修订

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
绩效管理制度设计要求中,可操作性与精确性是对()要求的自然延伸。

A.原则一致性与可靠性
B.全面性与完整性
C.明确性与具体性
D.相关性与有效性

单项选择题
绩效管理制度作为绩效管理活动的(),制定时一定要从组织实际条件和管理水平出发。

A.指导性文件
B.规范性文件
C.操作性文件
D.战略性文件

相关试题
  • 平衡计分卡中,()的业务指标是未来财务绩...
  • 绩效指标无法被证明和考评的情况下,解决或...
  • 绩效考评的主要目的是()的实现。
  • 确定绩效目标是否需要修正应当注意()。
  • 绩效目标变更的原因包括()。