多项选择题
A.管理者不要泛泛的制定一般的激励措施，应当制定被多数组织成员认为效价最大的激励措施B.设置某一激励目标时应尽可能加大其效价的综合值C.适当加大不同人实际所得效价的差值，加大组织希望行为和非希望行为之间的效价差值D.适当控制期望概率和实际概率
A.需要B.内驱力C.外动力D.目标
A.通过激励可以激发在职员工的潜力B.通过激励可以引起大量组织需要的优秀人才C.通过激励可以充分调动在职员工的积极性，使其最充分地发挥才能，从而保持工作的有效性和高效率D.通过激励还可以进一步激发在职员工的创造性和革新精神，从而大大提高工作绩效