单项选择题
A.薪金 B.能力 C.职责 D.要求
A.上司对下属要求越严格，要价就越低 B.职业化要求（培训）越多，要价就越高 C.制度规范越严格，要价就越高 D.对员工产出（绩效）要求越准确，要价就越高
A.入职培训 B.经营管理 C.职位管理 D.绩效契约
A.顾及别人的自尊 B.用直言代替建议 C.提问题代替批评 D.让对方说出期望
A.自我情绪管理 B.随时站在别人立场考虑 C.主动关怀、帮助别人 D.用感动代替力量
A.理解上司的立场 B.工作都结束后再报告 C.向上司提出自己的意见 D.依上司的指示行事
A.不断加压 B.予以开除 C.予以警告 D.保留原位
A.市场工资形式 B.职级形式 C.薪级形式 D.岗位工资形式
A.调整氛围 B.总结过去 C.协调沟通 D.展望未来
A.调薪、升级一起谈 B.对比员工的期望与现实 C.谈员工的工作能力 D.谈员工平时表现
A.千分比法 B.等级划分法 C.差额折合法 D.折合法