单项选择题

面试模拟对于测评被试的（）等非常有效。

A.口头交流技能
B.灵活性与应变能力
C.人际关系问题解决能力
D.以上皆是

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单项选择题
工作取样法的设计，主要是对被测评者将来的实际工作进行样本选择，它适合于人才（）的需要。

A.开发
B.招聘
C.配置
D.培训
单项选择题
人员素质测评又称（），是现代人力资源管理与开发学科体系中的一门新兴学科。

A.人才测评
B.人员测评
C.素质测评
D.教育测评
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