单项选择题

工作取样法的设计，主要是对被测评者将来的实际工作进行样本选择，它适合于人才（）的需要。

A.开发
B.招聘
C.配置
D.培训

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单项选择题
人员素质测评又称（），是现代人力资源管理与开发学科体系中的一门新兴学科。

A.人才测评
B.人员测评
C.素质测评
D.教育测评
单项选择题
每一个职位对任职者都有最起码的素质要求，称为（）

A.人职匹配原则
B.素质差异原则
C.人尽其才原则
D.职位阈限原则
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