单项选择题

纯粹的岗位薪酬会对企业造成四个方面的消极影响,其中不包括:()

A.成本耗费
B.员工过多承担责任
C.薪酬失当
D.不利于岗位调整

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
职位归类分级法的操作要点不包括:()

A.以绩效考核为前提
B.要提升激励效果
C.人均工资的增长要高于人均利润的增长
D.升降要平衡

单项选择题
员工职等的升降,可以通过工资级别和()体现出来。

A.年龄级别
B.行政级别
C.工龄级别
D.福利级别

相关试题
  • 从培训与发展的区别方面来说,培训解决的是...
  • 真正的培训应该做到四步,其正确的顺序是()。
  • 中层领导或者部门经理在人员管理上花费的时...
  • 关于绩效反馈的事前沟通,下列表述错误的是...
  • 最适合对企业高管采用的考核方式是()。