多项选择题

企业薪酬管理主要包括以下几个方面（）

A.企业员工工资总额管理
B.企业员工薪酬水平的控制
C.企业薪酬制度的设计与完善
D.日常薪酬管理工作

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多项选择题

薪酬管理是指根据企业总体发展战略的要求,通过（） ,最大限度地发挥各种薪酬形式如工资、奖金和福利等的激励作用,为企业创造更大的价值。

A.管理制度的设计与完善
B.薪酬激励计划的编制与实施
C.人力资源绩效管理制度
D.薪酬制度的完善及管理

多项选择题

企业人力资源的绩效管理主要包括以下两个方面（）

A.绩效管理系统的设计、运行与开发
B.绩效管理制度与工作程序的设计
C.绩效管理考评方法的选择与应用
D.客观考评方法及结果导向型考评方法

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