单项选择题
考查被测评者的求职动机与拟任职务的匹配性,被测评者的价值取向和生活态度的提问方式为()
A.行为式
B.引导式
C.意愿式
D.反衬式
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试题
单项选择题
被测评者根据主测评人的要求撰写或修改一份实用性的文书稿的面试题是()
A.会议角色题
B.对话沟通题
C.拟制文书题
D.技能表演题
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单项选择题
中国古代人员测评方式经历的最后的形态是()
A.原始贤能制
B.军功制
C.察举制
D.保举制
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下列可以应用于测评指标设计的有()
作为一个较为复杂的概念,下列是素质所表现...
人员测评信息的可靠性分析包括()