单项选择题

下列薪酬结构中,比较适合中层管理人员的是()

A.基本工资+奖金+福利+长期激励
B.基本工资+浮动奖金+福利
C.基本工资+奖金+福利
D.基本工资+各种福利津贴+特殊贡献奖金

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
法定福利具有的特点包括强制性、保障性、互济性和()

A.补偿性
B.均等性
C.集体性
D.差别性

单项选择题
企业每年年终时,首先按比例提取一部分企业总利润构成“分红基金”,然后根据雇员的业绩状况确定分配数额,最后以红利形式发放的劳动收入属于()

A.利润分红
B.员工持股计划
C.股票分享计划
D.股票期权计划

相关试题
  • 高层管理工作具有的特点包括()
  • 知识工资计划的三种基本类型包括()
  • 由于薪酬体系中各个部分的性质不同,它们以...
  • 薪酬沟通中为获得有效的理解和接受而需遵守...
  • 完整的纵向薪酬结构设计的内容包括()