单项选择题

要素计点法于20世纪20年代中期最初使用于（）。

A.荷兰
B.英国
C.德国
D.美国

<上一题目录下一题>

热门试题

单项选择题

不属于“大薪酬管理体系”的内容是（）。

A.战略层面
B.制度层面
C.管理层面
D.技术层面

单项选择题

斯奈尔教授有关战略、核心能力、人力资源战略和薪酬管理的基本逻辑思路是（）。

A.理解企业战略-区分人力资源的基本类型-确定不同类型人才的管理特点-确定薪酬战略
B.理解企业战略-确定不同类型人才的管理特点-区分人力资源的基本类型-确定薪酬战略
C.区分人力资源的基本类型-理解企业战略-确定不同类型人才的管理特点-确定薪酬战略
D.确定薪酬战略-理解企业战略-区分人力资源的基本类型-确定不同类型人才的管理特点