单项选择题
A.战略层面B.制度层面C.管理层面D.技术层面
A.理解企业战略-区分人力资源的基本类型-确定不同类型人才的管理特点-确定薪酬战略B.理解企业战略-确定不同类型人才的管理特点-区分人力资源的基本类型-确定薪酬战略C.区分人力资源的基本类型-理解企业战略-确定不同类型人才的管理特点-确定薪酬战略D.确定薪酬战略-理解企业战略-区分人力资源的基本类型-确定不同类型人才的管理特点
A.效率工资理论B.制度学派工资理论C.知识资本理论D.生存工资理论