单项选择题

斯奈尔教授有关战略、核心能力、人力资源战略和薪酬管理的基本逻辑思路是（）。

A.理解企业战略-区分人力资源的基本类型-确定不同类型人才的管理特点-确定薪酬战略
B.理解企业战略-确定不同类型人才的管理特点-区分人力资源的基本类型-确定薪酬战略
C.区分人力资源的基本类型-理解企业战略-确定不同类型人才的管理特点-确定薪酬战略
D.确定薪酬战略-理解企业战略-区分人力资源的基本类型-确定不同类型人才的管理特点

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单项选择题

洛夫等经济学家发展并完善了（）。

A.效率工资理论
B.制度学派工资理论
C.知识资本理论
D.生存工资理论

单项选择题

工资差别理论的代表人物是（）。

A.亚当·斯密
B.约翰·穆勒
C.大卫·李嘉图
D.约翰·贝茨·克拉克