单项选择题
A.招募人数 B.招募对象 C.招募标准 D.招募成本
A.用人部门 B.劳动力市场 C.政府部门 D.人力资源部门
A.工作专业化 B.工作扩大化 C.工作丰富化 D.工作轮换制
A.表扬激励 B.尊重激励 C.目标激励 D.考核激励
A.弗鲁姆的期望理论 B.阿德福的ERG理论 C.马斯洛的需要层次理论 D.赫茨伯格的双因素理论
A.重视非正式组织的作用 B.采用胡萝卜加大棒的管理方法 C.根据实际情况灵活采用不同的管理方法 D.主张从人的内在动机的激发上来调动员工积极性
A.生成过程的时代性 B.闲置过程的消耗性 C.使用过程的时效性 D.开发过程的持续性
A.人口资源>人力资源>人才资源 B.人口资源<人力资源<人才资源 C.人口资源≥人力资源≥人才资源 D.人口资源≤人力资源≤人才资源
A.典型性 B.真实性 C.可操作性 D.结果的唯一性 E.结果的多样性
A.引发的申请的数量 B.引发的合格申请的数量 C.平均每个申请的成本 D.推荐的候选人被成功录用的比例 E.对新工作满意的新员工的数量
A.目标性原则 B.系统性原则 C.适应性原则 D.协调性原则 E.封闭性原则