沈阳生源毕业生陈某，在毕业的时候没有落实就业单位，被派遣回生源地就业主管部门报到（即报到证抬头为沈阳市人力资源和社会保障局，报到部门是沈阳市高校毕业生就业指导中心），3个月后，陈某被沈阳市自来水公司正式录用，并签了三方协议，这时候陈某可去哪个部门重新办理派遣手续（）

A.毕业生申请改派必须是在毕业后一年之内进行
B.暂缓就业一年后取消的也可以申请改派
C.申请改派的学生要提供的材料有原单位退函，新单位正式接受函，原《报到证》。
D.已落实就业单位的毕业生不能随便申请办理改派。

A.学生遗失《报到证》不论多久均可申请补办。
B.未取得毕业资格的毕业生一般没有报到证，待获得毕业证书后三个月内必须向学校就业中心申请办理《报到证》，超过三个月后申请的将不再受理。
C.在大学生就业在线网上申请了不就业并经审核后的升学的同学没有《报到证》。
D.按照民族生和定向生的相关规定，其《报到证》派遣回到生源地主管部门。

A.全日制普通本、专科（含高职）生和研究生
B.往届全日制普通本、专科（含高职）生和研究生
C.成人高等教育、高等教育自学考试类学生、各类非学历教育的学生

A.生源地对大部分学生来说是指高考时候的户口所在地。
B.对高考借考的同学来说，生源地就是指借考地。
C.生源地不同于籍贯和出生地。
D.专升本的同学，其生源地是指就读专科前的常住户口所在地，如果是职中考进高职院校的，其生源地就应该以考入职中前户口所在地为准。

A.《协议书》必须学生本人和用人单位及学校就业主管部门三方签署才有效。
B.《协议书》只要学生本人和用人单位双方签署即有效。
C.《协议书》一式一份。

A.补充医疗保险实施
B.工伤伤残鉴定
C.工资奖金发放
D.税后利润审计

A.民事纠纷
B.劳动争议
C.法人争议
D.行政争议

A.李某请赵某照顾自己患病的妻子，李某与赵某就报酬发生争议
B.大学生王某利用假期到自己表哥所在的公司勤工助学，因为工资问题与公司发生争议
C.某企业总经理与该企业就带薪休假问题发生争议
D.某公司股东与该公司就股票分红问题发生争议

A.根据《劳动合同法》的相关规定，竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定
B.根据《劳动合同法》的相关规定，竞业限制最长期限为2年
C.《劳动合同法》对竞业限制补偿标准作了详细规定
D.《劳动合同法》规定在竞业限制期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿

A.试用期不包含在劳动合同期限内
B.用人单位在劳动合同当中仅约定试用期的，该期限将被直接视为劳动合同期限
C.试用期不是劳动合同的必备条款
D.毕业实习和试用期不是一回事