单项选择题
A.试用期不包含在劳动合同期限内 B.用人单位在劳动合同当中仅约定试用期的,该期限将被直接视为劳动合同期限 C.试用期不是劳动合同的必备条款 D.毕业实习和试用期不是一回事
A.《就业促进法》规定“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视”。 B.2018年12月12日,最高人民法院发布了《关于增加民事案件案由的通知》增加了“平等就业权纠纷”案由。 C.劳动者遭遇就业歧视不得请求精神损害赔偿。 D.就业歧视不包括因学历而做出的区分对待。
A.提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告 B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件 C.以担保或者其他名义向劳动者收取财物 D.招用无居住证件的人员
A.找帮扶基金,申请资金扶持 B.出让股份以换取资金,员工持股、合资、联营,吸纳新股东等 C.创业初期应避免固定资产占用启动资金,能租借就租借 D.在业务结构上,先做理想的再做挣钱的
A.提高竞争力的过程种可能会发生知识产权纠纷 B.与其他组织合作过程中可能会产生合同履约纠纷 C.因企业管理程中因与合伙人的股权纠纷而提起行政诉讼 D.在人才团队建设方面可能面临劳动争议
A.可以申请破产 B.因国家支持大学生创业,故此可向相关政府部门和银行申请核销50万元 C.拖欠银行贷款,如申请破产,将无法再次创业。 D.拖欠银行贷款,如申请破产,创业的大学生个人或者集体仍然具有债务清偿的义务
A.来校宣讲企业一般将本*校作为重点招聘目标,针对性强 B.企业宣讲会是校园招聘的主要形式之一 C.企业宣讲会发布招聘需求,拟招聘管理咨询生100名,但是要求研究生学历、无家庭负担、巨蟹座、A型血 D.一般来讲,每年的十月份正是校园招聘高峰期,企业宣讲招聘活动较多,毕业生可以关注企业宣讲、招聘等信息
A.劳动合同就业 B.灵活就业 C.待业 D.报到就业(签约)