多项选择题

‏我国在人才招聘中通常使用的甄选方法包括（）。

A.非结构化面试
B.测谎仪测试
C.毒品测试
D.笔试

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
曾宪梓提出的“扶扫把”招聘方式已成为人力资源招聘中的经典案例。运用冰山模型进行分析，通过“扶扫把”的过程，企业想要测试的是人的（）等素质。

A.动机
B.知识
C.态度
D.技能
多项选择题
（）会影响旅游企业人才需求。

A.社会文化
B.企业所在地法律政策
C.企业经营方向
D.技术环境
相关试题