单项选择题
A.确定未来对员工的需求和内外部可以供给的状况B.人力资源招聘C.培训与开发D.缺勤控制
A.收集和分析与工作任务、职责和内容相关的数据信息B.描述和记录一项工作的目的、主要职责和活动C.它是招聘和甄选过程中的首要程序D.形成工作规范说明书
A.企业规划与人力资源规划的统一B.在雇佣员工成本和数量上得到更好控制C.让雇主对于组织内所需的技术和观念做出更客观的判断，并且整合到人力资源管理战略中去D.对员工的要求及给予他们的机会加以区别对待