单项选择题
A.企业规划与人力资源规划的统一B.在雇佣员工成本和数量上得到更好控制C.让雇主对于组织内所需的技术和观念做出更客观的判断，并且整合到人力资源管理战略中去D.对员工的要求及给予他们的机会加以区别对待
A.柔性工作B.灵活的管理C.灵活的作业D.灵活的合同