单项选择题

杰克韦尔奇的“活力曲线”又被称作()。

A.2:8曲线
B.2:7:1曲线
C.无重力曲线
D.3:7曲线

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
对待有潜力或原因不清导致业绩不佳的员工,企业通常采用()方法,以便再给一次机会,以观后效。

A.开除
B.降职
C.调动
D.耐心等待

单项选择题
()是指管理人员或自身人员针对员工在职业生涯规划和职业发展过程中的困惑和问题,渐进性诊断并提供咨询建议。

A.职业生涯咨询
B.职业资源中心
C.职业生涯开发研讨会
D.职业培训

相关试题
  • 运用人力资源规划研究,其研究分析结果可用...
  • 人力资源评价与控制的主要方法包括()。
  • 下列哪些标准是人力资源规划在评价与控制阶...
  • 组织在进行人力资源需求预测时,需要统计的...
  • 人力资源规划的实施者包括()。