多项选择题
A.企业工资总额分析B.企业个别工资分析C.企业工资体系分析D.企业工资方针的分析E.企业职工工资意识的分析
A.工资计划B.工资额管理C.工资制度管理D.特殊工资管理E.工资管理分析与工资管理改善
A.通过晋升，弥补空缺职位，保证组织正常进行B.有利于员工稳定，安心为组织服务C.可以激发员工工作热情，提高他们的工作积极性D.有利于吸收优秀人才E.可以激发员工的进取心，不断提高员工的能力和素质