单项选择题

成就奖金按其支付周期不同,分为年度奖金、月度奖金与()

A.季度奖金
B.日奖金
C.周奖金
D.半月奖

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
鉴于绩效评价结果包括三个层次,因此激励薪酬也可分为三个形式。其中不包括()

A.个人激励薪酬
B.群体激励薪酬
C.公司激励薪酬
D.不规则激励薪酬

单项选择题
()考虑了不同基本薪酬水平的员工将获得不同的加薪幅度,对薪酬水平越低的员工,实施激励力度越大的一种管理制度。

A.综合绩效加薪矩阵法
B.奖励激励方格图法
C.直接基准法
D.间接基准法

相关试题
  • 薪酬水平调整的操作技术有()
  • 不属于成就奖金的特征有()
  • 岗位等级工资制度的优点有()
  • 单一佣金计划包括()
  • 属于特殊绩效薪酬的有()