单项选择题

绩效评估指标设计的“四化法”的“四化”是量化、细化、流程化和（）

A.信息化
B.自动化
C.特征化
D.市场化

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热门 试题

单项选择题
评估主体为下级评估的适用范围是（）

A.所有员工
B.团队协作要求高的员工
C.与外部客户有服务合作关系的员工
D.管理人员
单项选择题
评估者以貌取人，是绩效评估谬误的（）

A.晕轮效应
B.近因效应
C.首因效应
D.对比误差
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