可以帮助员工找到在组织中的发展方向和职业生涯定位有很好参考价值的理论是（）

绩效评估指标设计的“四化法”的“四化”是量化、细化、流程化和（）

A.信息化
B.自动化
C.特征化
D.市场化

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评估主体为下级评估的适用范围是（）

A.所有员工
B.团队协作要求高的员工
C.与外部客户有服务合作关系的员工
D.管理人员

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