多项选择题
A.劳动关系的分散化 B.劳动关系的市场化 C.劳动关系的法制化 D.劳动关系的国际化 E.劳动关系的转型化
A.斗争模式 B.多元放任模式 C.合作模式 D.统合模式 E.协约自治模式
A.提请劳动争议处理的权利 B.休息休假的权利 C.执行劳动安全卫生规程的权利 D.享受社会保险和福利的权利 E.接受职业技能培训的权利
A.工资法 B.工作时间和休假法 C.职业安全与卫生法 D.特殊群体的劳动保护法 E.就业法
A.罢工 B.消极怠工 C.辞职 D.管理规则的建立 E.主观原因造成的缺勤
A.劳动关系的协调 B.提供法律服务 C.劳动条件的维持与提高 D.劳动力市场的建立与完善 E.劳动政策的制定
A.保护者B.促进者C.调停者D.雇佣者E.管理者
A.地方性工会 B.区域性工会 C.全国性工会 D.企业工会 E.产业工会
A.提供劳动报酬的义务 B.提供职业培训的义务 C.保证工人安全和健康的义务 D.提供社会保险的义务 E.给劳动者加薪的义务
A.休息休假权 B.劳动就业权 C.民主参与权 D.劳动报酬权 E.社会保险权
A.以保障劳工权益为中心制定劳动政策 B.完善劳动法律体系 C.推动劳工工资标准与国际靠近 D.贯彻劳工标准，发挥工会作用 E.大力发展科技