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【问答题】 试述职工代表大会的会议议程和主要程序。

【问答题】 请分析企业劳动规章制度在实施中存在的问题。

【问答题】 试述在集体协商中如何体现双方平等原则。

【问答题】 说明劳动合同终止应给劳动者支付经济补偿的三种情况。

【问答题】 试述延长工作时间的一般规定。

【问答题】 简述劳动争议调解的程序。

【问答题】 简述劳动规章制度制定的依据。

【问答题】 简述集体协商签订集体合同制度的基本内容。

【问答题】 劳动合同的履行原则是什么？

【问答题】 简述应当视同为工伤的情形。

【多项选择题】 关于摩擦性失业，说法正确的有（）。

【多项选择题】 根据我国法律规定，劳动争议仲裁委员会之间因管辖权发生争议的，（）。

【多项选择题】 下列人员中，不得担任企业基层工会委员会委员的有（）。

【多项选择题】 进行工资集体协商，需要综合考虑的因素有（）。

【多项选择题】 下列情况中应认定为工伤的有（）。

【多项选择题】 劳动者提前30天要求解除劳动合同时，用人单位应当要求劳动者履行的...

【多项选择题】 根据《劳动争议调解仲裁法》，可以对劳动争议进行调解的组织有（）。

【多项选择题】 企业劳动争议调解委员会主任由（）担任。

【多项选择题】 下列有关职工代表大会的表述，正确的有（）。

【多项选择题】 企业信息公开的载体可以有如下几种（）。

【多项选择题】 企业规章制度的作用主要包括（）。

【多项选择题】 关于劳动关系的特征，正确的说法有（）。

【多项选择题】 在劳动争议调解过程中，实现有效沟通应当注意的有（）。

【多项选择题】 在实践中，劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括（）。

【多项选择题】 （）可以对集体合同的履行情况进行监督与检查。

【多项选择题】 当事人因不服劳动争议仲裁机构仲裁裁决而向人民法院起诉时，所起诉事...

【多项选择题】 按照《劳动合同法》规定，（）等行业可以订立区域性行业性集体合同。

【多项选择题】 集体协商的平等原则体现在协商双方代表都有平等的（）。

【多项选择题】 按照我国民事诉讼法的规定，劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合下...

【多项选择题】 下列属于劳动合同终止事由的是（）。

【多项选择题】 所有用人单位应当为（）的员工缴纳养老保险费。

【多项选择题】 下列属于劳动报酬的是（）。

【多项选择题】 医疗期是指职工（）停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

【多项选择题】 下列情形中属于工伤的是（）。

【多项选择题】 为收集单位实施劳动标准情况而开展调研时，应该注意避免的错误包括（）。

【多项选择题】 劳动争议诉讼的程序有（）

【多项选择题】 （）都是处理员工申诉的方法。

【多项选择题】 企业职工代表大会行使下列职权（）

【多项选择题】 （）是影响资资沟通的因素。

【多项选择题】 企业劳动规章制度实施的原则有（）

【多项选择题】 （）是制定企业劳动规章制度的必经程序。

【多项选择题】 集体协商集体合同制度的基本内容有（）

【多项选择题】 劳动合同解除或终止时，用人单位需要履行的手续有（）

【单项选择题】 中国工会实行（）的组织领导原则。

【单项选择题】 计件工资的高低取决于（）。

【单项选择题】 根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者（）。

【单项选择题】 人力资源与其他资源的最根本区别是（）。

【单项选择题】 简单劳动争议案可以由（）仲裁员仲裁。

【单项选择题】 劳动争议的双方当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的...

【单项选择题】 劳动关系存续期间因（）发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效的限制。

【单项选择题】 劳动法律关系延续的情形不包括（）。

【单项选择题】 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员...

【单项选择题】 召开职工代表大会时，出席会议的正式代表超过代表总数的（）方可举行。

【单项选择题】 1992年的《工会法》将工会的性质规定为（）。

【单项选择题】 劳动法》第八条规定，劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大...

【单项选择题】 劳动争议仲裁庭裁决案件，应当（）。

【单项选择题】 下列哪种情形职工代表资格仍然继续有效（）。

【单项选择题】 下列关于员工参与的表述，不正确的是（）。

【单项选择题】 根据《劳动合同法》规定，用人单位（）自己法定责任，排除员工权利的...

【单项选择题】 集体合同所确定的工资标准不得（）最低工资标准。

【单项选择题】 企业职工基本社会保险的特点不包括（）。

【单项选择题】 用人单位应当为非全日制用工的劳动者缴纳（）。

【单项选择题】 有关劳动仲裁时效中止，错误的表述是（）。

【单项选择题】 我国的最低工资标准是由（）批准。

【单项选择题】 企业内的协商代表参加集体协商，应该视为（）。

【单项选择题】 当规章制度与劳动合同的内容有冲突时，法院采用的判案标准是（）。

【单项选择题】 参与企业集体协商的职工代表应通过（）方式产生。

【单项选择题】 企业签订集体合同必须经过（）过程。

【单项选择题】 企业劳动争议调解委员会由（）组成。

【单项选择题】 劳动力需求的工资弹性是指（）。

【单项选择题】 下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（）。

【单项选择题】 最低工资标准一般采取（）和（）的形式。

【单项选择题】 劳动关系自（）起建立。

【单项选择题】 根据《劳动合同法》规定：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名...

【单项选择题】 社会保险稽核是指社会保险经办机构依法对（）情况进行核查。

【单项选择题】 我国现行的社会保障项目不包括（）。

【单项选择题】 中国劳动标准体系的对象范围是整个劳动领域。这里所说的劳动领域，是...

【单项选择题】 目前我国基本医疗保险费由用人单位和劳动者共同负担，用人单位缴费率...

【单项选择题】 （）是对劳动争议仲裁的错误表述。

【单项选择题】 （）是关于劳资协商的正确表述。

【单项选择题】 （）不是规章制度制定的原则。

【单项选择题】 试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过（）的考察期。

【单项选择题】 下列不属于特殊劳动者保护群体的是（）。

【单项选择题】 劳务关系适用的法律主要是（）。

【单项选择题】 （）是我国的国家级雇主组织。

【单项选择题】 我国劳动合同的法定形式是（）。

【单项选择题】 下列表述中，（）是错误的：

【单项选择题】 （）是集体合同的程序性条款。

【单项选择题】 下列原则中哪些不是订立劳动合同的原则（）？

【单项选择题】 不定时工作制是指（）：

【单项选择题】 劳动者与企业所定的劳动合同中，关于工资标准的条款，下面哪种说法是...

【单项选择题】 《劳动合同法》属于下列立法性文件中的哪一类（）？

【多项选择题】 对公有制企事业单位厂务公开的要求是（）重

【多项选择题】 以职代会为基本形式的职工民族管理制度，其（）的特性，具有工会履行...

【多项选择题】 要制定细致周密的协商计划，要确定（）。

【多项选择题】 工会的地位是指工会在国家社会关系中所处的位置，中国工会的地位主要有：（）

【多项选择题】 有关工会表述正确的选项是（）

【多项选择题】 非公企业职代会的主要职权是（）

【多项选择题】 致使劳动合同终止的情形包括：（）

【多项选择题】 根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）