多项选择题
A.培训管理委员会主要负责对企业层面的培训需求进行分析 B.各职能部门的培训管理人员负责作业层面的绩效评价 C.培训中心负责与人力资源部一同做好个人层面的胜任力评价 D.企业整体的课程体系建设需要和员工个人学习发展需求相结合 E.定性分析与定量分析相结合
A.课程目标 B.课程内容 C.教学模式 D.课程评价 E.培训教师
A.培训进度安排合理性 B.人员分工明确性与合理性 C.培训实施安排与培训计划进度一致性 D.对培训实施过程突发问题的防范措施 E.对培训的纪律要求适当性