多项选择题
A.课程目标 B.课程内容 C.教学模式 D.课程评价 E.培训教师
A.培训进度安排合理性 B.人员分工明确性与合理性 C.培训实施安排与培训计划进度一致性 D.对培训实施过程突发问题的防范措施 E.对培训的纪律要求适当性
A.培训的组织管理应由人力资源管理部门负责 B.各级单位申报的培训需求并不能直接作为培训的依据 C.培训的行政管理包括培训的后勤保障和与各相关部门的行政协调 D.培训大纲和教材一般由后勤保障部门确定 E.培训大纲的打印可由培训师来协助完成