绩效管理与绩效评估既有区别也有联系。以下关于绩效评估和绩效管理的区别，哪些说法是正确的？（）

A.在人性观上，绩效评估的人性观是人性恶，绩效管理的人性观是人性善
B.在内容上，绩效评估是事后评价，绩效管理是事后评价和绩效改进
C.在参与方式上，绩效评估是管理者和员工共同参与，而绩效管理过程员工不参与
D.在效果上，绩效评估不能真实反映客观情况，而绩效管理较能真实反映客观情况
E.在侧重点上，绩效评估侧重评估过程的执行，绩效管理侧重持续沟通和反馈