多项选择题
A.首因效应B.统计误差C.刻板效应D.近因效应E.晕轮效应
A.主管为了缓和与员工的关系B.拟扩大提薪或奖励人数比例C.为有计划地减员提供证据D.惩罚那些不服管理的员工E.设定了高水平的绩效评定标准
A.人员招聘计划B.人员晋升计划C.人员费用计划D.人员培训计划E.人员内部调动计划